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员工风范
 
新兴公司“管理年运动”深入开展
www.syn.ac.cn    公布工夫:2011-05-18 23:46    栏目种别:员工风范
      新兴公司“管理年运动”自4月展开以来,公司指导赐与高度正视,各部门主动列入钻研,构成了热忱到场、强烈热闹议论的气氛。第一阶段的中层干部研讨会以“怎样做一名及格的中层管理者”为主题,停止了两次议论,具体理会了作为中层管理者所需具有的各方面本质,人人深入认识到中层管理者要在工作中充分发挥承先启后和模范带头作用,充裕发扬“享乐在前,享用在后”的敬业精神,带好部队,进步事情和管理效力。中层管理讨论会的会议纪要已投递至列位指导和各部门负责人。

      随后,各部门展开了强烈热闹的议论,手艺市场部和项目管理部不只正在部门内部召开讨论会,借针对现实工作情况,构造跨部门议论,行之有效的实现两个部门事情上的和谐和对接;企图财务部和行政综合部为到达提高认识、统一思想的目标,屡次召开讨论会,强化各方面事情;人力资源部也接纳了电话和邮件等差别情势的议论。行政综合部经由过程对管理年运动展开状况停止搜检,了解到各部门除主动展开进修和议论,借对会议内容做了具体的纪录。现在,各部门已将部门讨论会的会议纪要发送至行政综合部,行政综合部将集中投递至公司高层领导。

      公司管理年运动下一步运动布置:将于近期举办全部员工座谈会,各部门推举两到三名员工代表,联合小我私家事情现实,泛论对公司管理和企业文化的明白。

(行政综合部 黄冬玲)

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