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员工风范
 
新兴公司召开管理年企业文化座谈会
www.syn.ac.cn    公布工夫:2011-06-30 23:54    栏目种别:员工风范

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      新兴公司管理年运动经由两个多月分主题、分层次的深切睁开,各部门便公司管理、规章制度、企业文化睁开了强烈热闹的议论。6月24日上午,新兴公司举办“管理年企业文化”全部员工座谈会,各部门推举两到三名员工代表,联合小我私家事情现实,泛论了各自对公司管理和企业文化的明白。

      会议由马行美副总经理主持。起首马行美副总经理总结了管理年运动前两个月的运动结果,接下来,五个部门的员工代表离别便本身岗亭的事情现实,对公司管应当中的细节、规章制度、事情立场、相同的体式格局要领平分别停止了论述,个个言词中恳,情真意切,充分体现了员工们的主人翁精神,个中“要将公司看成本身的家一样”、“在工作中打造本身的品牌”、“丰田的老员工”等看法和故事打动和鼓励着在场的每一个人。

      会上,公司副总经理宋双田和财务总监杨璇也离别夸大要进步对管理年运动的熟悉,进步事情中相同的有效性,学会换位思索,从而增强团队的凝聚力和实行力。

      最初,新兴公司总经理吕志辉做总结性谈话,他论述了公司当前所面对的形势,再一次明白了公司管理年运动的目标和意义,警告人人骄傲自大,建立大局不雅,真正把团队打形成一个有机的整体,构成协力,为新兴公司的生长做出应有的孝敬!

(文/ 行政综合部 陈艳英 图/ 行政综合部 苏高飞)

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